中秋节，吃月饼，可别忘了“月饼税”

中秋将近，而中秋节作为中国四大传统节日之一，自古便很受人们的重视。都说无月饼不中秋。所以很多企业都会选择给员工发放月饼作为节日福利，精美的月饼礼盒加上定制企业LOGO，彰显企业的温暖又烘托节日氛围。但企业在发福利的同时，也别忘了考虑“月饼税”。

所谓“月饼税”，实际上是指中秋节企业给员工发放的月饼福利可能涉及到的个人所得税。那今天咱们就来聊聊月饼税的那些事

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中秋将近，而中秋节作为中国四大传统节日之一，自古便很受人们的重视。都说无月饼不中秋，所以很多企业都会选择给员工发放月饼作为节日福利，精美的月饼礼盒加上定制的企业LOGO，彰显企业的温暖又烘托节日氛围。但企业在发放福利的同时，也别忘了考虑“月饼税”。所谓“月饼税”，实际上是指中秋节企业给员工发放的月饼福利可能涉及到的个人所得税。

今天咱们就来聊聊关于“月饼税”的那些事。首先我们一起来看 以下三则关于月饼的不同案例：案例1：某公司中秋节给每个员工发放价值500元月饼1盒，假设员工小李税前工资为10000元，五险一金及各类扣除合计1550元：平时个税=（10000-5000-1550）*3%=103.5元发放月饼后个税=（10000+500-5000-1550）*3%=118.5元多发放了500元的月饼，员工需要多缴纳个税15元，这就是所谓的“月饼税”。案例2：某公司中秋节举办赏月晚会活动，采购了一批月饼用于活动集体品尝。由于这批月饼属于集体福利，因此，不需要代扣代缴个人所得税。案例3：某公司中秋节给自然人客户赠送价值500元月饼1盒，用于维护客户关系，属于业务招待费。企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“偶然所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条的规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第八条规定：个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；因此，企业发放的月饼福利若是给到员工个人，需要计入工资薪金总额，合并缴纳个人所得税；但对于公司集体享受的、非现金方式且无法分割至个人的福利，原则上不征收个人所得税，计入福利费；企业赠送给自然人客户的月饼需要注意帮其代扣代缴个人所得税。各位老板福利到底该怎么发，还需综合考虑，避免涉税风险呀。

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