法规注释
问答库
专题库
文章库
实务案例
表单库
工具库
专业课程
AI服务
时光轴智慧服务平台
首页 > 文章 > 社保和工资不一致违法吗？最新答复来了！

社保和工资不一致违法吗？最新答复来了！

纠错    收藏

在日常工作中，很多公司为了节省人力成本都会选择按照最低工资给员工缴纳社保。这种做法真的合规吗？

01、可以按最低工资交社保吗？

可以取得经济补偿吗？

首先我们必须纠正一个误区，即最低工资≠社保缴费。比如说，北京2023年的最低工资标准为2320元，而最低社保缴费下限为5869元，两者是不一样的！

原文链接 >>
版权声明： 上述内容来自用户自行上传分享或转载于公开渠道，供用户注册后免费查看， 不提供对相关内容任何明示或默示的保证、保障或条件。 税智星根据现行有效的法律、法规及相关业务规则，建立了保护权利人合法权益的“通知-删除”制度。若您的权利被侵害， 请以邮件通知 tax@tax.vip 或拨打4000-212-666处理。
去提问

相关问税

相关文章

鲁公网安备 37010202002689号 鲁ICP备17047683号-1

Copyright©2017-2024 tax.vip,All rights reserved.

邮箱

定制推送

意见反馈

学习平台

微信客服

提示：请填写邮箱同时接收验证码,若长时间未收到手机短信验证码，请查阅邮件中的验证码。
感谢您登录使用税智星专业案例库服务，请您尽快完成手机号绑定，以便为您提供更优质、精准，专业、高效的服务。