一、课程背景
从2020年11月1日起,多省市企业缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费(含生育保险费)、工伤保险费、失业保险费交由税务部门统一征收!
在这个智能化大数据征管背景下,企业用工成本增大,企业如何采取合理合法方式规避社保入税风险?企业如何合理合法的降低用工成本?怎样规范用工方式及解除风险,如何将财务、税务相关处理相融合?如何研究增值税、企业所得税税收风险管理思路和处理税会差异的方法?......是很多企业当下的燃眉之急。
本次课程从劳动法律视角和财务税务视角通过对最新社保入税政策的解读,以降低企业用工成本作为切入点,通过用工方式、社保税务筹划的再设计,帮助企业在社保入税后进行用工模式再造、社保税务再优化以达到成本控制和防控风险的目的。
二、课程收益
1.了解社保入税最新政策及对企业用工成本的影响
2.掌握降低用工成本的操作策略及用工模型设计
3. 学习灵活用工税务风险管理思路及税会差异的方法
4. 降低企业用工及税务违法风险,合理合规合法避税
5. 提升企业员工关系管理的操作思路与操作技巧
6. 增强企业管理意识和法律意识,降低纳税风险
三、会议流程
8:30——9:00 培训签到
9:00——10:30 王守乾 《社保税征背景下企业用工设计及优化》上
10:30——10:50 茶歇休息
10:50——11:30 王守乾 《社保税征背景下企业用工设计及优化》下
11:30——13:00 午餐休息
13:00——15:00 李丰收 《从税务征管看社保入税》
15:00——15:10 茶歇休息
15:10——16:10 祝佳杉 《企业应对劳动争议实务处理九步法》
16:20——17:20 一对一企业交流(讨论+建议方案)
17:20——17:30 拍照留念
会议地点:
青岛国际人力资源服务产业园(青岛市市北区台柳路179号B座20楼 求是会议室) ,
济南高新区人力资源服务产业园(济南市高新区经十东路7000号汉峪金谷A6-4号楼三楼会议室)