《社保新规下企业用工风险管控与降本增效策略》

【课程内容】

1.真的有社保新规吗？如何解读员工签了"自愿放弃社保"协议企业仍要赔钱？

2.社保新规实施后，企业及个体是不是都要交？按多少交？按什么标准交？

3.社保能不能分到两个公司缴纳？

4.年终奖是否作为缴费基数？

5.竞业限制协议怎么签才有效？普通员工能限制吗？

6.违法解除后员工不要赔偿金，要求继续履行合同，企业如何应对？

7.集团内调动员工，为何关联公司要连带赔钱？

8.退休返聘人员与企业之间是劳动关系吗？

9.合同到期忘续签，为何要付二倍工资？

【课程时间】2025年9月11日下午13:30——17:00（13:30签到，14:00正式开课）

【课程时长】3小时

【讲师介绍】郭宗军律师

执业律师、高级企业合规师、投资项目分析师，毕业于山东大学法律硕士专业，主讲过的课程有：《公司法》、《经济法》、《税法》、《合同法》、《国际经济法》、《劳动法》等课程。从事律师工作十余年，担任数十家公司的法律顾问，具有深厚的法律理论基础和丰富的实践经验。业务领域 ：企业用工合规管理、股权与合伙人机制设计、股权激励、财富传承、大数据时代企业法税风险防控等。

出版书籍：《企业用工成本战略控制与合规管理》、《法律实务解析》、《经济法》、《婚姻家庭财富传承中的法商智慧》等。

发表论文：《我国知识产权质押融资风险控制》、《家庭暴力的法理分析与规范建构》、《见义勇为立法价值探析》等。